【メディア監修】
洛陽交運株式会社
（ヤサカグループ）

洛陽交運は、京都でネットワークを持つ「ヤサカグループ」に所属するタクシー会社です。1949年10月の創立以来、京都市南区に拠点を構え、「安全・快適・信頼」をモットーにサービスを提供しています。

車両は、えんじ色のセダンタイプをはじめ、高齢者も利用しやすい電動スライドドアタイプ、9人乗りのジャンボタクシー、ミニバン、ハイヤーなどを備えています。グループ総計1,245台の車両を保有し、市内では「三つ葉の行灯」で親しまれています。

洛陽交運では、ミドル層をはじめとする異業種からの転職者を広く迎えています。

タクシー乗務に必要な二種免許の取得費用は会社が負担しており、免許取得後の社内研修は、専任の教習担当者が10日以上の日数をかけて指導にあたります（習熟度に応じて延長あり）。研修期間中の日当支給や、二種免許取得後一定期間の最低保障給制度（規定あり）など、未経験から乗務を始める人に向けたサポート体制も整えられています。

実際に、営業・物流・飲食・製造・公務員など、さまざまなキャリアを持つ人が入社しており、それまでの社会人経験や対人スキルを生かしながら働いています。

長い歴史と文化が根付いた京都の道路網は複雑で、似たような景色の道や一方通行、細い道も少なくありません。そのため、道を覚えることが、入社初期の課題の一つになりやすいものです。

洛陽交運では路上実習の際に教官が同乗し、主要な道路名を確認したり、観光地への行き方や注意すべき道路、交差点を一緒に走ったりすることで、実務に必要な感覚を養っていきます。また、担当者がお客様役を務めるシミュレーションも行われており、メーター操作や無線対応、運転ルールの確認なども、実際の乗務を想定しながら身につけていきます。

洛陽交運には、未経験者や異業種からの転職者も多く在籍しています。営業所に戻った際に運行管理者がドライバーの困りごとを聞く場面があるなど、社員同士が声を掛け合いやすい職場づくりが意識されています。

乗務中に迷った点や不安に感じた点を、その日のうちに振り返れる体制があることは、未経験者にとっては支えの一つになりそうです。仕事上の悩みだけでなく、生活との両立についても気軽に相談できる場を意識した職場づくりが行われています。

年間休日は120日、有給休暇は初年度6カ月経過後に10日付与され、以後は最大20日まで取得可能です。有給取得率は90％以上で、休日制度を重視して職場を選びたい人にとっても参考にしやすい内容です。

また、社員食堂や大浴場、仮眠室も設けられており、乗務の前後に利用できます。

自社敷地内には自動洗車機（2機）、洗車場、LPガス充填所、整備工場、4階建ての有蓋ガレージなどが整備されています。

また、会社の目の前にワンルーム社宅があり、他府県出身者の受け入れ態勢も万全です。

外部で給油や洗車をする場合、混雑状況の影響を受けることがありますが、会社の敷地内にこうした設備が整っているため、出庫前・入庫後の作業もスムーズに進めやすくなっています。